Arbo-adviseur / Preventiemedewerker

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

‘Hoe zie jij dat?’ Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Ook als het om Arbozaken gaat. Als Arbo-adviseur lever je, in samenwerking met je directe collega’s Arbocoördinator en Verzuimspecialist op tactisch en operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de arbeidsomstandigheden binnen Gemeente Westland. Krijg jij er energie van om een impuls te geven aan onze Arbo-organisatie? Werk je graag projectmatig? En heb je de skills om praktijk, theorie en wetgeving met elkaar te verbinden en om te zetten in regels en praktische oplossingen? Word dan Arbo-adviseur bij Gemeente Westland.

Als Arbo-adviseur / Preventiemedewerker
Begin je je werkdag, samen met je collega en de Arbocoördinator, met een ‘’dagstart’’. Samen nemen jullie de projecten door die opgepakt moeten worden. Na het stellen van de juiste prioriteiten ga je aan de slag met een project. ‘s Ochtends maak je een begin met de aanvullende Risico-inventarisatie & -evaluaties en overleg je over de invulling en uitvoering met de teammanagers. Hierin komen de veiligheidsinspecties aan alle gemeentepanden ook aan bod.  

Na de lunch verdiep je je in de uitwerking en implementatie van het Arbobeleid, want er ligt een mooie uitdaging om dit verder uit te werken en te implementeren in de organisatie. Dan krijg je een incidentmelding waar je als preventiemedewerker een cruciale rol bij speelt. Je schakelt snel door je agenda aan te passen, je onderzoekt de melding en handelt deze af.

Achteraf evalueer je de rol van de BHV-inzet om zo de veiligheid op de werkvloer continu te waarborgen. Tussendoor bekijk je de aanvragen voor werkplekonderzoek en stem je hierover af met de ERGOcoaches. Aan het einde van de middag neem je deel aan het HR-adviseursoverleg van  het HR-team. Je hoort dat behoefte is aan de ontwikkeling van toolboxen voor de buitenlocaties, maar ook voor het opzetten en beschrijven van een Bedrijfsopvangteam (BOT). Je plant alvast wat gesprekken in met directe collega’s om daar verder over te brainstormen, zodat je de projecten verder kunt oppakken. Kortom, een veelzijdig takenpakket en een werkdag die nooit hetzelfde is!

Hier herken jij je in

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring aangevuld met kennis op gebied van Gezond en Veilig Werken, bijvoorbeeld Arbeidshygiëne of Veiligheidskunde
• Je hebt ervaring als adviseur op het gebied van vitaliteit, gezondheid en Arbo
• Je bent op de hoogte van actuele trends, ontwikkelingen en wetgeving
• Je hebt het talent om anderen te inspireren veiliger en gezonder te werken en zo draagvlak te creëren voor Arbozaken
• Je hebt ervaring in samenwerken met de ondernemingsraad op gebied van Arbo-gerelateerde zaken
• Je hebt een voortvarende aanpak en bent gewend projectmatig te werken
• Je staat stevig met je schoenen in de klei, je houdt iedereen bij de les, je bent daadkrachtig en communicatief sterk/goede pen

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen 
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP